Αριθμός ρεκόρ: Γιατί οι άνθρωποι βγαίνουν Krank στη Γερμανία;

Τα προβλήματα ψυχικής υγείας και οι ιοί του αναπνευστικού συμβάλλουν στο ρεκόρ των ημερών ασθένειας που λαμβάνονται στη Γερμανία, όπως αποκαλύπτουν νέα στοιχεία..

Οι απουσίες από την εργασία έχουν φθάσει σε ιστορικό υψηλό στη Γερμανία, σύμφωνα με νέα έκθεση σχετικά με τις αναρρωτικές άδειες από τον ασφαλιστή AOK.

Στην έκθεση AOK Absenteeism Report 2023, ο ασφαλιστής υγείας αποκάλυψε ότι πέρυσι σημειώθηκαν 216,6 περιπτώσεις αναρρωτικών αδειών ανά 100 απασχολούμενους ασφαλισμένους.

Αυτό σηματοδοτεί ένα σημαντικό άλμα σε σχέση με τα έτη 2012-2021, όταν ο μέσος όρος ήταν 159,7 περιπτώσεις ανά 100 εργαζόμενους.

Η αύξηση αυτή που ξεπέρασε το 30% οφείλεται κυρίως σε ασθένειες του αναπνευστικού συστήματος, συμπεριλαμβανομένου του Covid-19.

Το 2022, αυτό το είδος ασθένειας αντιπροσώπευε 86,5 περιόδους αναρρωτικής άδειας ανά 100 ασφαλισμένους, έναντι 36,3 περιπτώσεων το προηγούμενο έτος.

Το 2022 καταργήθηκε σε μεγάλο βαθμό το home office, πράγμα που σημαίνει ότι πολύ περισσότεροι εργαζόμενοι κλήθηκαν να έρθουν στον τόπο εργασίας τους, ακόμη και όταν ο ιός Covid παρέμεινε διαδεδομένος κατά τους ψυχρότερους μήνες.

Το ποσοστό των εργαζομένων που δεν ήταν σε θέση να εργαστούν -μια τιμή γνωστή ως “ποσοστό ανικανότητας προς εργασία”- επίσης σκαρφάλωσε στο 6,7 πέρυσι. Τα δύο προηγούμενα χρόνια ήταν 5,4%.

Παρουσιάζοντας τα αποτελέσματα της έρευνας, η Johanna Baumgardt από το Επιστημονικό Ινστιτούτο της AOK (WIdO), εξέφρασε αβεβαιότητα για το πώς θα εξελιχθεί η κατάσταση.

“Μένει να δούμε πώς θα εξελιχθούν οι απουσίες στην περαιτέρω πορεία του έτους στο πλαίσιο της αύξησης των λοιμώξεων Covid 19 και της συνήθους εποχικής αιχμής των αναπνευστικών ασθενειών”, δήλωσε η ίδια.

Οι ψυχικές ασθένειες σε άνοδο στη Γερμανία

Παράλληλα με τον αντίκτυπο της πανδημίας Covid, υπήρξε επίσης απότομη αύξηση του αριθμού των εργαζομένων που πάλευαν με προβλήματα ψυχικής υγείας.

Σύμφωνα με την ΑΟΚ, οι απουσίες λόγω ψυχικών ασθενειών έχουν αυξηθεί κατά 48% από το 2012 – και αυτό το είδος αναρρωτικής άδειας συνδέεται με πολύ μεγαλύτερες περιόδους απουσίας.

Η αύξηση των προβλημάτων ψυχικής υγείας φαίνεται να συνδέεται τουλάχιστον εν μέρει με το άγχος και την αβεβαιότητα στον εργασιακό χώρο.

Στη μελέτη, ένα σημαντικό ποσοστό των εργαζομένων στη Γερμανία παραπονέθηκε ότι ήταν υπερβολικά επιβαρυμένο και στρεσαρισμένο στην εργασία του, με το 78% να παραπονιέται για εξάντληση, το 75% για θυμό και ενόχληση και το 66% για νωθρότητα.

Η κατάσταση έχει βελτιωθεί ελαφρώς από το αποκορύφωμα της πανδημίας Covid, αλλά το άγχος και η εξάντληση παραμένουν διαδεδομένα σε κλάδους όπως η υγεία, η εκπαίδευση και οι τράπεζες, αποκάλυψε η AOK.

Ωστόσο, οι εργαζόμενοι που είχαν θετική αντίληψη για το μέλλον της εταιρείας τους ήταν γενικά λιγότερο επιρρεπείς στις απουσίες.

GRland – Μην μαθαίνεις τα νέα τελευταίος!