Ποιες γερμανικές εταιρείες σχεδιάζουν περικοπές θέσεων εργασίας;

Εν μέσω κακής οικονομικής συγκυρίας, αρκετές μεγάλες εταιρείες στη Γερμανία έχουν παρουσιάσει σχέδια για απολύσεις εργαζομένων. Ποιοι επηρεάζονται και σε ποιους τομείς;

Η Γερμανία βρίσκεται σε ύφεση από το φθινόπωρο του 2023, και οι οικονομικές προοπτικές δεν φαίνονται τόσο ρόδινες για το επόμενο έτος: κορυφαίοι οικονομολόγοι, όπως το Ινστιτούτο Ifo, έχουν προβλέψει ότι η οικονομία δεν πρόκειται να αναπτυχθεί ούτε το 2024.

Αυτή η υποτονική οικονομία -που πυροδοτείται από τον συνεχιζόμενο πόλεμο στην Ουκρανία και τις υψηλές τιμές της ενέργειας και επιδεινώνεται από τη συνεχιζόμενη έλλειψη εξειδικευμένων εργαζομένων- έχει επίσης αντίκτυπο στην αγορά εργασίας της Γερμανίας.

Πολυάριθμες εταιρείες ανακοίνωσαν τις τελευταίες ημέρες και εβδομάδες προγράμματα περικοπής δαπανών και σχεδιάζουν να μειώσουν το εργατικό τους δυναμικό.

Ρίχνουμε μια ματιά σε μερικές από τις κορυφαίες εταιρείες που έχουν -ή σχεδιάζουν- να μειώσουν θέσεις εργασίας, καθώς και στο γιατί τα νέα δεν είναι πάντα καταστροφικά και δυσοίωνα, αναλογιζόμενοι τα πακέτα αποζημίωσης και τις θέσεις που απλώς μετατοπίζονται.

Ποιες είναι οι θέσεις εργασίας που περικόπτονται στη Γερμανία;

Παρόλο που οι δραστηριότητες ανθίζουν, η εταιρεία λογισμικού SAP θέλει να περικόψει περίπου 8.000 θέσεις εργασίας παγκοσμίως.

Η πολυεθνική εταιρεία λέει ότι βρίσκεται στη μέση μιας αναδιοργάνωσης και θέλει να επικεντρωθεί περισσότερο στις δραστηριότητές της με προϊόντα τεχνητής νοημοσύνης στο μέλλον.

Αυτό απαιτεί διαφορετικά προσόντα και διαφορετικά επίπεδα στελέχωσης. Όπου είναι δυνατόν, οι εργαζόμενοι πρόκειται να επανεκπαιδευτούν.

Μέχρι στιγμής, όλες οι θέσεις εργασίας στη Γερμανία είναι ασφαλείς, επειδή ένα κοινωνικό σχέδιο αποτρέπει τις απολύσεις φέτος.

Ωστόσο, η SAP θα μπορούσε ακόμη να περικόψει θέσεις εργασίας μέσω προσφορών συνταξιοδότησης ή ανανέωσης του προσωπικού.

Η κατασκευάστρια εταιρεία ανταλλακτικών αυτοκινήτων, Continental, εν τω μεταξύ, θέλει να καταργήσει 7.150 θέσεις εργασίας.

Αν και ο αριθμός αυτός ισχύει παγκοσμίως, θα επηρεάσει και τις θέσεις εργασίας στη Γερμανία.

Είναι βέβαιο ότι περισσότερες από 1.000 θέσεις εργασίας θα περικοπούν στη διοίκηση.

Επιπλέον, πρόκειται να συγχωνευθούν θέσεις έρευνας και ανάπτυξης. Δεν είναι ακόμη βέβαιο πόσες θέσεις εργασίας θα χαθούν.

Η Bayer έχει ήδη αποφασίσει ένα σχέδιο για τη μείωση του εργατικού δυναμικού της μέχρι το τέλος του 2025.

Ο αριθμός των σχετικών θέσεων εργασίας δεν έχει ακόμη ανακοινωθεί.

Ο γίγαντας των χημικών και φαρμακευτικών προϊόντων απασχολεί 22.000 άτομα στη Γερμανία και περίπου 100.000 παγκοσμίως.

Ωστόσο, οι υποχρεωτικές απολύσεις αποκλείονται μέχρι το τέλος του 2026- αντίθετα, η Bayer σκοπεύει να μειώσει τον αριθμό των θέσεων εργασίας μέσω αποζημιώσεων.

Το πρόγραμμα περικοπής δαπανών είναι πιθανό να κοστίσει τη θέση εργασίας πολλών διευθυντών, επειδή η Bayer θέλει να συγχωνεύσει τμήματα και να εξορθολογήσει την οργάνωσή της.

Ο διευθύνων σύμβουλος Bill Anderson έχει συχνά παραπονεθεί ότι τα δώδεκα επίπεδα διοίκησης μεταξύ αυτού και των πελατών της Bayer είναι πάρα πολλά. Το επιχειρησιακό συμβούλιο έχει ήδη εγκρίνει τα σχέδια αναδιοργάνωσης.

Η Deutsche Bank είχε ήδη ανακοινώσει πέρυσι ένα πρόγραμμα περικοπής κόστους, το οποίο θα είχε ως αποτέλεσμα την απώλεια τουλάχιστον 800 θέσεων εργασίας.

Μέχρι το τέλος του 2025, 3.500 θέσεις εργασίας πρόκειται να περικοπούν, οι περισσότερες από αυτές σε “τομείς που δεν έχουν σχέση με τον πελάτη”, όπως η διοίκηση και οι πωλήσεις, ανακοίνωσε η τράπεζα.

Στη Mercedes-Benz, τα διευθυντικά στελέχη είναι πιθανό να επηρεαστούν περισσότερο.

Ο διευθύνων σύμβουλος Ole Källenius είναι τόσο δυσαρεστημένος με την επιχείρηση της αυτοκινητοβιομηχανίας που θέλει να περικόψει περίπου το 10% των διευθυντών του.

Ωστόσο, η εταιρεία δεν έχει ακόμη ανακοινώσει πόσες από αυτές τις θέσεις εργασίας θα περικοπούν σε απόλυτους αριθμούς – ή μέχρι πότε και πώς.

Μόλις νωρίτερα αυτό το μήνα, η γερμανική εταιρεία κατασκευής ηλεκτρικών συσκευών Miele ανακοίνωσε επίσης σχέδιο περικοπής 2.700 θέσεων εργασίας παγκοσμίως (με αρκετές εκατοντάδες εντός της Γερμανίας) εν μέσω της πτώσης της ζήτησης για τα οικιακά της προϊόντα.

Η Porsche σχεδιάζει να μην παρατείνει φέτος περίπου 600 συμβάσεις εργασίας ορισμένου χρόνου στο κύριο εργοστάσιό της στη Στουτγάρδη-Ζουφενχάουζεν, μειώνοντας έτσι τον συνολικό αριθμό των θέσεων εργασίας.

Το Betriebsrat (συμβούλιο εργαζομένων) εξακολουθεί να διαπραγματεύεται αν μπορούν να βρεθούν μόνιμες θέσεις για ορισμένους από τους θιγόμενους σε άλλες θέσεις στην αυτοκινητοβιομηχανία.

Θέσεις εργασίας πρόκειται επίσης να περικοπούν στη μητρική εταιρεία VW.

Αυτό ανακοινώθηκε από τον επικεφαλής της φίρμας Thomas Schäfer σε συνάντηση με το συνδικάτο IG Metall τον περασμένο Νοέμβριο.

Μέχρι σήμερα, ωστόσο, δεν έχει υπάρξει συγκεκριμένο πρόγραμμα εξοικονόμησης πόρων – που σημαίνει ότι ο ακριβής αριθμός των θέσεων εργασίας που πρόκειται να περικοπούν είναι ακόμη άγνωστος.

Αυτό οφείλεται επίσης στο γεγονός ότι η VW έχει εγγύηση θέσεων εργασίας μέχρι το 2029, γεγονός που αποκλείει τις απολύσεις στη Γερμανία.

Η VW θα πρέπει να χρησιμοποιήσει άλλα εργαλεία, όπως αποζημιώσεις και προσφορές για πρόωρη συνταξιοδότηση.

Η εταιρεία χημείας BASF έχει ήδη ανακοινώσει περικοπές 2.600 θέσεων εργασίας πριν από ένα χρόνο.

Η Deutsche Telekom ακολούθησε τον Οκτώβριο με σχέδια μείωσης του κόστους που θα μπορούσαν να οδηγήσουν στην απώλεια περισσότερων από 2.000 θέσεων εργασίας.

Επηρεάζονται κυρίως ο πάροχος υπηρεσιών Telekom IT και η έδρα του ομίλου στη Βόννη.

Επιπλέον, η φαρμακευτική εταιρεία Merck ανακοίνωσε πρόσφατα σχέδια για την περικοπή περίπου 750 θέσεων εργασίας μέχρι το τέλος του τρέχοντος έτους.

Η εταιρεία βιοεπιστημών Sartorius AG δεν κάλυψε πέρυσι περίπου 230 θέσεις εργασίας στην έδρα της στο Γκέτινγκεν.

Στον διαδικτυακό λιανοπωλητή Zalando, αρκετές εκατοντάδες θέσεις εργασίας είτε έχουν ήδη περικοπεί είτε σχεδιάζονται εν μέσω πτώσης των πωλήσεων.

GRland.info – Μην μαθαίνεις τα νέα τελευταίος!