Κάπνισμα ενός τσιγάρου μία φορά την ώρα για πέντε λεπτά. Για πολλούς, αυτό αποτελεί μέρος της καθημερινής ζωής, συμπεριλαμβανομένης της εργάσιμης ημέρας. Τι σημαίνει όμως αυτό από την άποψη της εργατικής νομοθεσίας;
Είτε στον ελεύθερο χρόνο τους είτε στη δουλειά, στο γραφείο, σε ένα εργοτάξιο ή στο σπίτι – για τους φανατικούς καπνιστές, η επαναλαμβανόμενη ανάσα είναι μέρος του προγράμματος όπως το πλύσιμο των χεριών ή το βούρτσισμα των δοντιών.
Πολλοί εργοδότες ανέχονται σιωπηρά αυτή την πρακτική, άλλοι απαγορεύουν αυστηρά το κάπνισμα. Επιτρέπεται όμως να το κάνουν αυτό;
Στο grland.info εξηγούμε τι είναι νόμιμο και τι όχι.
Δεν επιτρέπεται η απεριόριστη απαγόρευση του καπνίσματος
Σύμφωνα με την “Randstad”, δεν μπορεί να εκδοθεί απεριόριστη απαγόρευση του καπνίσματος για τους εργαζόμενους, καθώς το κάπνισμα στον χώρο εργασίας εμπίπτει στο δικαίωμα στην ελεύθερη προσωπική ανάπτυξη, αλλά μπορεί να επιβληθεί απαγόρευση του καπνίσματος για ολόκληρο το χώρο εργασίας ή για ένα τμήμα του, διότι: Οι εργοδότες είναι υποχρεωμένοι να προστατεύουν τα δικαιώματα των μη καπνιστών στην επιχείρησή τους.
Διαλείμματα καπνίσματος στη Γερμανία
Η κατάσταση είναι διαφορετική για τα διαλείμματα καπνίσματος. Αναφορικά με το “kanzlei-chevalier”, οι εργοδότες μπορούν να απαγορεύσουν το κάπνισμα κατά τη διάρκεια του ωραρίου εργασίας και να απαγορεύσουν τα διαλείμματα καπνίσματος, αλλά οι καπνιστές επιτρέπεται να καπνίζουν ανά πάσα στιγμή, π.χ. κατά τη διάρκεια του μεσημεριανού τους διαλείμματος, το οποίο δεν υπολογίζεται ως ώρα εργασίας.
Ωστόσο, όποιος ενδίδει στον εθισμό του εκτός επίσημου διαλείμματος, παρά την απαγόρευση του καπνίσματος, μπορεί να προειδοποιηθεί.
Οι επαναλαμβανόμενες παραβάσεις μπορεί να οδηγήσουν ακόμη και σε απόλυση.
Ωστόσο, το επιχειρησιακό συμβούλιο έχει το δικαίωμα να έχει λόγο σχετικά με την απαγόρευση του καπνίσματος στην επιχείρηση.
Εάν οι εργαζόμενοι που καπνίζουν θέλουν να υπερασπιστούν τον εαυτό τους κατά της απαγόρευσης του καπνίσματος, θα πρέπει να επικοινωνήσουν με το συμβούλιο εργασίας.
Κατά γενικό κανόνα, δεν υπάρχει σαφής νομική ρύθμιση για την τακτική διακοπή των εργασιακών δραστηριοτήτων λόγω διαλειμμάτων καπνίσματος.
Ισχύουν οι οδηγίες του προϊσταμένου – και μπορείτε να τις ζητήσετε. Εάν στον χώρο εργασίας δεν προβλέπονται διαλείμματα καπνίσματος, πρέπει να απέχετε από το κάπνισμα μέχρι το μεσημεριανό διάλειμμα.
Οι καπνιστές δεν ασφαλίζονται κατά τη διάρκεια των διαλειμμάτων καπνίσματος
Εάν επιτρέπονται διαλείμματα καπνίσματος, θα πρέπει να προσέχετε να μην τραυματιστείτε.
Σύμφωνα με την “Randstad”, τα διαλείμματα αυτά δεν καλύπτονται από την υποχρεωτική ασφάλιση ατυχημάτων στον χώρο εργασίας, καθώς το κάπνισμα δεν έχει “ουσιώδη σχέση με την επαγγελματική δραστηριότητα”.
Συνεπώς, η κατανάλωση καπνού είναι προσωπική υπόθεση.
“Εάν οι εργαζόμενοι έχουν ατύχημα κατά τη διάρκεια ενός διαλείμματος καπνίσματος, δεν καλύπτονται από την υποχρεωτική ασφάλιση ατυχημάτων. Ακόμη και κατά τη διαδρομή προς το διάλειμμα, ένας τραυματισμός, για παράδειγμα λόγω πτώσης, δεν θεωρείται εργατικό ατύχημα”, αναφέρεται.
GRland.info – Μην μαθαίνεις τα νέα τελευταίος!
Κάνε Like στη σελίδα μας στο Facebook και ενημερώσου πρώτος για όλες τις τελευταίες εξελίξεις. Έγκαιρη, έγκυρη και ανεξάρτητη ενημέρωση. Όλες οι τελευταίες Ειδήσεις από τη Γερμανία, την Ελλάδα και τον κόσμο, τη στιγμή που συμβαίνουν.
