Η περίοδος των χριστουγεννιάτικων αγορών βρίσκεται σε πλήρη εξέλιξη. Το ζεστό κρασί κατά τη διάρκεια του μεσημεριανού διαλείμματος είναι μια ευπρόσδεκτη αλλαγή από το συνηθισμένο πρόγραμμα γεύματος. Ή μήπως θα μπορούσατε να έχετε προβλήματα με τον εργοδότη σας;
Οι χριστουγεννιάτικες αγορές είναι σε πλήρη εξέλιξη και κατά τη διάρκεια του διαλείμματος περπατάτε στους εορταστικούς πάγκους με τους συναδέλφους σας. Είναι αποδεκτό να καταναλώσετε ένα ποτήρι ζεστό κρασί;
Κατ’ αρχήν, ο εργοδότης σας δεν έχει καμία επιρροή στον τρόπο με τον οποίο οργανώνετε το διάλειμμά σας – αυτό ισχύει και για την κατανάλωση αλκοόλ.
Ωστόσο, ο Volker Görzel, ειδικός δικηγόρος εργατικού δικαίου, τονίζει: «Μπορείτε να πιείτε λίγο αλκοόλ κατά τη διάρκεια του διαλείμματός σας, αλλά δεν επιτρέπεται να εργάζεστε υπό την επήρεια αλκοόλ σε ορισμένες δραστηριότητες».
Σε ορισμένα επαγγέλματα και δραστηριότητες, είναι απαραίτητο οι εργαζόμενοι να είναι εντελώς νηφάλιοι κατά τη διάρκεια του ωραρίου εργασίας.
Σύμφωνα με τον εξειδικευμένο δικηγόρο Volker Görzel, αυτό ισχύει ιδίως για τις δραστηριότητες που σχετίζονται με την ασφάλεια.
Για παράδειγμα, όποιος χειρίζεται σύνθετα μηχανήματα ή οδηγεί αεροπλάνα, τρένα και άλλα οχήματα για να βγάλει το ψωμί του, πρέπει να παραμένει νηφάλιος.
Η κατανάλωση αλκοόλ -ακόμη και σε μικρές ποσότητες, όπως ένα ποτήρι ζεστό κρασί από τη χριστουγεννιάτικη αγορά- μπορεί να συνιστά παραβίαση των συμβατικών υποχρεώσεων και να έχει συνέπειες στο πλαίσιο του εργατικού δικαίου.
Μια ματιά στη σύμβαση μπορεί να είναι χρήσιμη
Για δραστηριότητες που δεν ενέχουν άμεσους κινδύνους, όπως η εργασία γραφείου, ισχύουν γενικά λιγότερο αυστηροί κανονισμοί.
Εφόσον δεν υπάρχουν εταιρικές οδηγίες που να απαγορεύουν ρητά την κατανάλωση αλκοόλ και η απόδοση στην εργασία δεν επηρεάζεται ως αποτέλεσμα, είναι συχνά απρόσκοπτο να απολαύσετε μια μπύρα ή ένα ποτήρι ζεστό κρασί κατά τη διάρκεια του διαλείμματος.
«Το αν υπάρχουν τέτοιες ρυθμίσεις καθορίζεται είτε από τη σύμβαση εργασίας, είτε από νομοθετικές διατάξεις, είτε από εσωτερικές οδηγίες της εταιρείας ή από επιχειρησιακές συμφωνίες που προβλέπουν για παράδειγμα όριο 0,0 τοις χιλίοις για την εργασία», λέει ο ειδικός δικηγόρος Görzel.
Όπως συμβαίνει τόσο συχνά στο εργατικό δίκαιο, αυτό εξαρτάται από την εκάστοτε περίπτωση, σύμφωνα με τον Görzel.
Παρ’ όλα αυτά, συνιστάται προσοχή: Σε περίπτωση αμφιβολίας, είναι προτιμότερο να μην καταναλώνετε αλκοόλ κατά τη διάρκεια του διαλείμματος σας.
Μην μαθαίνεις τα νέα της Γερμανίας τελευταίος!
Έγκαιρη, έγκυρη και ανεξάρτητη ενημέρωση. Όλες οι τελευταίες Ειδήσεις από τη Γερμανία, την Ελλάδα και τον κόσμο, τη στιγμή που συμβαίνουν.
