Η έλλειψη εξειδικευμένου εργατικού δυναμικού στη γερμανική οικονομία έχει αντίκτυπο: Αναμένονται απώλειες συνολικού ύψους περίπου 49 δισεκατομμυρίων ευρώ έως το 2024…
Το έλλειμμα δεξιοτήτων γίνεται όλο και μεγαλύτερο και κοστίζει πολλά δισεκατομμύρια ετησίως.
Υπάρχει έλλειψη προσωπικού σε κάθε γωνιά, είτε πρόκειται για εκπαιδευτικούς, είτε για φροντιστές, είτε για τεχνίτες.
Οι γιατροί πλήττονται επίσης σοβαρά- ένας στους οκτώ γιατρούς δεν έχει γερμανικό διαβατήριο.
Ως αποτέλεσμα, οι γερμανικές εταιρείες δεν παράγουν όσο θα μπορούσαν.
Η υπηρεσία πληροφοριών του Γερμανικού Οικονομικού Ινστιτούτου (IW) υπολογίζει την απώλεια λόγω της έλλειψης εξειδικευμένου εργατικού δυναμικού σε 49 δισεκατομμύρια ευρώ.
Όσο μεγαλώνει το χάσμα, τόσο μεγαλύτερη θα είναι η απώλεια. Το 2023, συνολικά σχεδόν 573.000 θέσεις εργασίας δεν έχουν καλυφθεί.
Το χάσμα δεξιοτήτων στη Γερμανία έχει δεκαπλασιαστεί από το 2010. Αυτός είναι ένας από τους λόγους για τους οποίους ο συνασπισμός σχεδιάζει τώρα φοροαπαλλαγές για τους ξένους εξειδικευμένους εργαζόμενους.
Δείτε περισσότερα -> Νόμος ΣΟΚ για τους Γερμανούς: Εργαζόμενοι που είναι αλλοδαποί θα έχουν λιγότερο φόρο
Έλλειψη ειδικευμένου εργατικού δυναμικού: Το IW ζητά αύξηση του εργασιακού βίου
Το IW δεν έχει συνυπολογίσει το συνεπακόλουθο κόστος των προβλημάτων προσωπικού.
Σε αυτό θα προστεθεί και το πρόσθετο άγχος του εργατικού δυναμικού λόγω υπερωριών ή χαμένων καινοτομιών λόγω ακάλυπτων θέσεων.
Το κύμα συνταξιοδότησης των baby boomers, των γεννημένων μεταξύ 1959 και 1969, θα επιδεινώσει περαιτέρω το πρόβλημα.
Το IW προειδοποιεί ότι η γερμανική οικονομία θα χάσει 74 δισεκατομμύρια ευρώ το 2027 ως αποτέλεσμα.
Ζητά χαλάρωση των περιορισμών στην ειδική μετανάστευση, καλύτερη φροντίδα των παιδιών ώστε οι γυναίκες να μπορούν να παρατείνουν το ωράριό τους και αύξηση του εργασιακού βίου.
Οι γερμανικές επιχειρήσεις θα πρέπει να παρακινήσουν τις μεγαλύτερες ηλικίες να παραμείνουν περισσότερο στην επιχείρηση.
Κάθε τρίτη εταιρεία έχει έλλειψη προσωπικού: τα δικηγορικά γραφεία πλήττονται ιδιαίτερα
Το νέο “Βαρόμετρο ειδικευμένης εργασίας” της KfW και του Ινστιτούτου Ifo διαπιστώνει επίσης οξεία έλλειψη ειδικευμένων εργαζομένων μεταξύ των γερμανικών επιχειρήσεων.
Πάνω από το ένα τρίτο στερείται εξειδικευμένου προσωπικού, με τους παρόχους υπηρεσιών να πλήττονται ιδιαίτερα σε ποσοστό 42% και το 25% στη βιομηχανία.
Σύμφωνα με την έρευνα, τα δικηγορικά γραφεία, φορολογικών συμβούλων και ελεγκτών επηρεάζονται ιδιαίτερα – το 71% δήλωσε ότι επηρεάζονται αρνητικά. Στο λιανικό εμπόριο, το ποσοστό ήταν 28 τοις εκατό το καλοκαίρι και 27 τοις εκατό στον κατασκευαστικό κλάδο.
Οι μικρότερες εταιρείες επηρεάστηκαν ελαφρώς λιγότερο από τις μεγάλες εταιρείες το δεύτερο τρίμηνο. Η Ανατολή περισσότερο από ό,τι η Δύση.
“Η έλλειψη ειδικευμένου εργατικού δυναμικού παραμένει μείζον ζήτημα για τις επιχειρήσεις στη Γερμανία, ακόμη και αν έχει μειωθεί και πάλι κάπως λόγω της οικονομικής ύφεσης”, λέει η επικεφαλής οικονομολόγος της KfW Dr. Fritzi Köhler-Geib.
Δεν διαφαίνεται τέλος, διότι με την αναμενόμενη οικονομική ανάκαμψη θα αυξηθεί και πάλι η έλλειψη εξειδικευμένου εργατικού δυναμικού.
Πρέπει να δοθούν περισσότερα κίνητρα για μεγαλύτερη συμμετοχή των γυναικών και των ηλικιωμένων στηναγορά εργασίας, να προωθηθεί η εξειδικευμένη μετανάστευση καθώς και η επιμόρφωση και η επανεκπαίδευση των εργαζομένων και να προωθηθεί επίσης η ψηφιοποίηση.
Θα μπορούσε η τετραήμερη εβδομάδα να είναι η λύση στην έλλειψη δεξιοτήτων;
Οι εταιρείες γίνονται όλο και πιο δημιουργικές στις προσπάθειές τους να διατηρήσουν ή να προσλάβουν προσωπικό.
Σύμφωνα με την έρευνα του Ifo, το έντεκα τοις εκατό του συνόλου των γερμανικών επιχειρήσεων προσφέρουν τετραήμερη εβδομάδα.
Σε αντάλλαγμα, περισσότεροι από τους μισούς εργαζόμενους σε αυτές τις εταιρείες παραιτούνται από μέρος του μισθού τους.
Το 39 τοις εκατό εργάζεται ολόκληρο το ωράριό του σε τέσσερις ημέρες αντί για τις προηγούμενες πέντε.
Μόνο το 10 τοις εκατό μπορεί να μειώσει το ωράριό του με πλήρη αμοιβή.
Παρόλο που το μοντέλο της τετραήμερης εβδομάδας μπορεί να έχει θετική επίδραση στην ισορροπία μεταξύ επαγγελματικής και προσωπικής ζωής, μπορεί να έχει αρνητικό αντίκτυπο στις υπάρχουσες ελλείψεις προσωπικού: το 59% των ερωτηθέντων δήλωσε ότι θα απαιτούσε περισσότερο προσωπικό.
Μόνο το 3 τοις εκατό δεν είχε καμία ανησυχία.
Η έλλειψη εξειδικευμένου εργατικού δυναμικού επηρεάζει σημαντικά την απόφαση για το αν θα πρέπει να δοκιμαστεί ένα τέτοιο μοντέλο.
Ενώ το 42% των εταιρειών που συμμετείχαν στην έρευνα ήταν αντίθετες με την εισαγωγή του προκειμένου να αντιμετωπιστεί η έλλειψη εξειδικευμένων εργαζομένων, μόνο το 16% ήταν περισσότερο διατεθειμένες να το κάνουν.
Σύμφωνα με το Manager Magazin, η γερμανική κυβέρνηση θέλει να ενισχύσει την οικονομική ανάπτυξη με ένα “πακέτο οικονομικών κινήτρων”.
Στις 5 Ιουλίου 2024 ανακοινώθηκαν φορολογικές ελαφρύνσεις για τις επιχειρήσεις, κίνητρα για εργασία σε μεγάλη ηλικία και μέτρα για τη μείωση της γραφειοκρατίας.
Σύμφωνα με τον ομοσπονδιακό υπουργό Οικονομικών Κρίστιαν Λίντνερ (FDP), θέλει να αντιμετωπίσει την έλλειψη εξειδικευμένου εργατικού δυναμικού με φορολογικά κίνητρα για ξένους εξειδικευμένους εργαζόμενους.
Πρόκειται να λάβουν έκπτωση φόρου για τα τρία πρώτα χρόνια της απασχόλησής τους στη Γερμανία – αρχικά 30, στη συνέχεια 20 και στη συνέχεια δέκα τοις εκατό.
Μην μαθαίνεις τα νέα της Γερμανίας τελευταίος!
Έγκαιρη, έγκυρη και ανεξάρτητη ενημέρωση. Όλες οι τελευταίες Ειδήσεις από τη Γερμανία, την Ελλάδα και τον κόσμο, τη στιγμή που συμβαίνουν.
- Ο νέος ταχυδρομικός νόμος καθιστά την παράδοση επιστολών πιο αργή
- ΡΕΚΟΡ: Στη Γερμανία ταξινομήθηκαν περισσότερα αυτοκίνητα από ποτέ
- Τουρίστες ακυρώνουν τις διακοπές τους στη Γερμανία λόγω των κουνουπιών
- Τρομακτικό περιστατικό σε πανηγύρι εκκλησίας: Άνδρας σκοτώθηκε σε καρουζέλ
- Ανακαλύφθηκε επικίνδυνος μύκητας σε γερμανικά κομμωτήρια: Φόβοι για εξάπλωση
- Μήπως γνωρίζετε το σπάνιο νόμισμα που θα μπορούσε να σας φέρει πολλά χρήματα;
- Απειλή για βόμβα σε πτήση από Γερμανία προς την Θεσσαλονίκη
- Ισχυρό κοκτέιλ καιρού κατευθύνεται στη Γερμανία: Καύσωνας και καταιγίδες
- Νόμος ΣΟΚ για τους Γερμανούς: Εργαζόμενοι που είναι αλλοδαποί θα έχουν λιγότερο φόρο
